第1章 功成身退
公元2019年4月的第一天，江南省某市的“荣华大厦”顶层的会议室里，“荣华集团”正在召开公司董事会。
此刻，作为公司董事长的柳春根坐在会议桌的主席位置上，正在用自己锐利的眼睛观察着公司每一个董事的面目表情。
就在刚刚，他正式宣布了自己将辞去公司董事长的职务，选择退居幕后。未来公司的经营管理权将全部交给自己的儿子——柳东来继任。
60年前的今天，他出生在本市郊乡的一个普通的不能在普通的农家小院。由于家里已经有了2个姐姐，他的到来着实让朴实憨厚的父母高兴了一阵子。
连一直久病在床的爷爷都迎来了一段回光返照的日子，每天都要让家人把小家伙抱到自己的床前，用一双布满老茧的双手不停地抚摸自己的这个小长孙。
老人家离开人世之前，拉着父亲的手说出了“春根”两个字后，带着笑容闭上了眼睛。爷爷临终前说的最后两个字就这样成为了伴随他一生的名字。
村里的老人都说，这个小春根不简单，因为他的出现才让他的爷爷含笑九泉。一代新人换旧人，大家都说这个胖乎乎的小家伙日后一定能成为他们家里的顶梁柱。
在他很小的时候，母亲就经常在他耳边说起这些过往。小春根也是从那时候起就立志一定好好学习，不辜负爷爷和家人的期盼。
现在的他虽然已经是花甲之年，但是腰不驼、眼不花。就连很多中年男人都会出现的大肚腩以及谢顶等烦恼也没有出现。加上一身合体的西装，更加衬托出他的神采奕奕。
他是很多身边的年轻人所羡慕的潮叔，除了头上的白发日益增多之外，岁月的流逝并没有在他的脸上留下太多的痕迹。
公司里面的很多股东都不是特别能理解董事长为什么会选择隐退，按照他的身体状态，至少继续掌权个10年是没有问题的。
只有我们的柳董自己清楚，他并不是因为身体的原因才放权给儿子，他是为了享受生活。
60岁退休开始享受生活，是他很早的时候就给自己定下的人生目标。
好在自己的这个儿子，也没有让他失望。自从柳东来上初中开始，他就开始刻意的培养自己儿子的综合素养。
虽然那个时候家里已经达到了衣食无忧，但他并没有对自己的孩子娇生惯养，甚至还让他吃到了许多同龄其他孩子都没吃过的苦头。
柳春根一直把自己的企业当成是自己的另一个孩子，如果自己的儿子能够有能力照顾好自己的这个孩子，那他就可以安心的放权。
如果不能，他应该会效仿日本的一些企业家，将自己的企业托付给更有能力的职业经理人进行打理。
看着正在进行履职演说的大儿子，柳春根脸上露出了放心的微笑。
为了能让儿子顺利的接班，咱们的柳董也是提前做了很多准备的。
除了刻意地培养自己的儿子之外，他也和儿子一同从公司内部以及社会上招募了一批品学兼优的青年才俊，充实到了公司的管理梯队当中。
未来这些年轻人将一步步成长为小柳董的左膀右臂，就像当年自己身边的几个老伙计一样。
他的这几个老伙计有儿时的旧相识，也有中途投奔到自己麾下的得力干将。他和这些人合作了几十年，也斗智斗勇了几十年。
坐在自己正对面的就是集团公司的副董事长，从小和自己一起长大的铁哥们——董强。对于自己的这个兄弟，老柳心中十分清楚，这个人只有自己能够镇住他。
为了能够顺利的扶持自己的儿子上位，老柳用自己名下的一家五星级酒店作为筹码，和董强进行了交换。让他也和自己一起退位，把公司的股份也转给了他的儿子——董必辉同学。
如果自己的儿子连老董的儿子也斗不过，那只能怪他无能。
就算自己辛辛苦苦打拼下的产业最后都姓了董，自己也无怨无悔。
因为两个孩子也属于公平竞争，而且自己的娃还占着先机。可是如果自己退出而老董不退的话，那自己的儿子绝对不是他这个董叔的对手。
成功解决掉了董强这个难题之后，公司里的另外几个老家伙也都主动找到自己表达了想要退位的想法。
对于这些老伙计，柳春根并没有像对待董强那样要求对方也必须随自己卸任。而是把这个权利留给了自己的儿子，让他自己去选择谁走谁留。
儿子今后的征途上，也需要这些经验丰富的叔伯保驾护航。
他还特意交代儿子，如果未来真的和这些叔伯因为公司经营问题产生矛盾，也必须要让对方风光退位，绝对不能让对方下不来台，或者故意为难。
因为自己这一生除了积聚的这些财富之外，最宝贵的就是这一批曾经一起打拼的兄弟朋友了。
小柳董的讲话结束之后，由他公布了公司新一届董事会的成员名单以及几个主要的管理岗位的人员更换清单。
这个活计本来可以由其他人代劳，但小柳董觉得还是由自己公布出来比较好。无论是对自己还是对方都是一种鞭策、一种责任。
新加入公司董事会以及新进入公司核心管理层的几位成员也都发表了述职演说，柳春根听着也是频频点头。
虽然自己不服老，可是对于一些新鲜事物的接受和理解能力，确实没办法和这些潮气蓬勃的年轻人相比较，这也是柳春根选择在60岁这样一个年龄退休的原因之一。
企业的发展离不开新鲜血液的注入，虽然不能搞一刀切似的轮换，但是也不能一直由几个老家伙死死地握在手中不放。
这样企业也会错过一些发展机遇，以后自己只会在一些关键节点给出自己的建议，但绝不会去左右儿子的决断。这是在决定退位之前，他对儿子的保证。
会议整整进行了一上午的时间，当柳春根看到小柳和小董这两位未来公司的主要负责人的手紧紧地握在一起的时候，他的眼光看向了对面的老董。
正好和老董看过来的眼光碰到了一起，两个老爷子相视一笑，仿佛一起回到了当年，回到了一起创业的那段日子。
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此刻，作为公司董事长的柳春根坐在会议桌的主席位置上，正在用自己锐利的眼睛观察着公司每一个董事的面目表情。
就在刚刚，他正式宣布了自己将辞去公司董事长的职务，选择退居幕后。未来公司的经营管理权将全部交给自己的儿子——柳东来继任。
60年前的今天，他出生在本市郊乡的一个普通的不能在普通的农家小院。由于家里已经有了2个姐姐，他的到来着实让朴实憨厚的父母高兴了一阵子。
连一直久病在床的爷爷都迎来了一段回光返照的日子，每天都要让家人把小家伙抱到自己的床前，用一双布满老茧的双手不停地抚摸自己的这个小长孙。
老人家离开人世之前，拉着父亲的手说出了“春根”两个字后，带着笑容闭上了眼睛。爷爷临终前说的最后两个字就这样成为了伴随他一生的名字。
村里的老人都说，这个小春根不简单，因为他的出现才让他的爷爷含笑九泉。一代新人换旧人，大家都说这个胖乎乎的小家伙日后一定能成为他们家里的顶梁柱。
在他很小的时候，母亲就经常在他耳边说起这些过往。小春根也是从那时候起就立志一定好好学习，不辜负爷爷和家人的期盼。
现在的他虽然已经是花甲之年，但是腰不驼、眼不花。就连很多中年男人都会出现的大肚腩以及谢顶等烦恼也没有出现。加上一身合体的西装，更加衬托出他的神采奕奕。
他是很多身边的年轻人所羡慕的潮叔，除了头上的白发日益增多之外，岁月的流逝并没有在他的脸上留下太多的痕迹。
公司里面的很多股东都不是特别能理解董事长为什么会选择隐退，按照他的身体状态，至少继续掌权个10年是没有问题的。
只有我们的柳董自己清楚，他并不是因为身体的原因才放权给儿子，他是为了享受生活。
60岁退休开始享受生活，是他很早的时候就给自己定下的人生目标。
好在自己的这个儿子，也没有让他失望。自从柳东来上初中开始，他就开始刻意的培养自己儿子的综合素养。
虽然那个时候家里已经达到了衣食无忧，但他并没有对自己的孩子娇生惯养，甚至还让他吃到了许多同龄其他孩子都没吃过的苦头。
柳春根一直把自己的企业当成是自己的另一个孩子，如果自己的儿子能够有能力照顾好自己的这个孩子，那他就可以安心的放权。
如果不能，他应该会效仿日本的一些企业家，将自己的企业托付给更有能力的职业经理人进行打理。
看着正在进行履职演说的大儿子，柳春根脸上露出了放心的微笑。
为了能让儿子顺利的接班，咱们的柳董也是提前做了很多准备的。
除了刻意地培养自己的儿子之外，他也和儿子一同从公司内部以及社会上招募了一批品学兼优的青年才俊，充实到了公司的管理梯队当中。
未来这些年轻人将一步步成长为小柳董的左膀右臂，就像当年自己身边的几个老伙计一样。
他的这几个老伙计有儿时的旧相识，也有中途投奔到自己麾下的得力干将。他和这些人合作了几十年，也斗智斗勇了几十年。
坐在自己正对面的就是集团公司的副董事长，从小和自己一起长大的铁哥们——董强。对于自己的这个兄弟，老柳心中十分清楚，这个人只有自己能够镇住他。
为了能够顺利的扶持自己的儿子上位，老柳用自己名下的一家五星级酒店作为筹码，和董强进行了交换。让他也和自己一起退位，把公司的股份也转给了他的儿子——董必辉同学。
如果自己的儿子连老董的儿子也斗不过，那只能怪他无能。
就算自己辛辛苦苦打拼下的产业最后都姓了董，自己也无怨无悔。
因为两个孩子也属于公平竞争，而且自己的娃还占着先机。可是如果自己退出而老董不退的话，那自己的儿子绝对不是他这个董叔的对手。
成功解决掉了董强这个难题之后，公司里的另外几个老家伙也都主动找到自己表达了想要退位的想法。
对于这些老伙计，柳春根并没有像对待董强那样要求对方也必须随自己卸任。而是把这个权利留给了自己的儿子，让他自己去选择谁走谁留。
儿子今后的征途上，也需要这些经验丰富的叔伯保驾护航。
他还特意交代儿子，如果未来真的和这些叔伯因为公司经营问题产生矛盾，也必须要让对方风光退位，绝对不能让对方下不来台，或者故意为难。
因为自己这一生除了积聚的这些财富之外，最宝贵的就是这一批曾经一起打拼的兄弟朋友了。
小柳董的讲话结束之后，由他公布了公司新一届董事会的成员名单以及几个主要的管理岗位的人员更换清单。
这个活计本来可以由其他人代劳，但小柳董觉得还是由自己公布出来比较好。无论是对自己还是对方都是一种鞭策、一种责任。
新加入公司董事会以及新进入公司核心管理层的几位成员也都发表了述职演说，柳春根听着也是频频点头。
虽然自己不服老，可是对于一些新鲜事物的接受和理解能力，确实没办法和这些潮气蓬勃的年轻人相比较，这也是柳春根选择在60岁这样一个年龄退休的原因之一。
企业的发展离不开新鲜血液的注入，虽然不能搞一刀切似的轮换，但是也不能一直由几个老家伙死死地握在手中不放。
这样企业也会错过一些发展机遇，以后自己只会在一些关键节点给出自己的建议，但绝不会去左右儿子的决断。这是在决定退位之前，他对儿子的保证。
会议整整进行了一上午的时间，当柳春根看到小柳和小董这两位未来公司的主要负责人的手紧紧地握在一起的时候，他的眼光看向了对面的老董。
正好和老董看过来的眼光碰到了一起，两个老爷子相视一笑，仿佛一起回到了当年，回到了一起创业的那段日子。
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