第55章 国营工厂的傲娇
春根按照大领导的指示，回到工程队里办理了停薪留职的手续。
队长为此还内疚了很长一段时间，他也觉得春根是一个好苗子，不能为自己所用是他们这个工程队的一大损失。
郭师傅对于春根的决定一时还理解不了，对着春根发了脾气。
他不理解春根为什么要半途而费，放弃了大好机会。
春根知道自己的师傅都是为了自己好，但他也不知道如何向师傅解释。这个耿直的汉子体会不到一个看不到未来的工作对于一个年轻人意味着什么。
此后很长一段时间，郭师傅都没有原谅春根。有几次春根陪同美娟一起去娘家看望家人的时候，郭师傅也有意地避开了春根，直到柳东来出世，春根给孩子摆满月酒的时候，才终于得到了师傅的谅解。
为了稳定住上海的那些客户，春根不得不从小表弟口中抢出了30条裤子和20件衣服，跑了一次上海去和几家掌柜解释了这几天断货的原因。
虽然得到了大部分人的谅解，但还是有两个摊位放弃了和春根继续合作。
就是剩下的这几家的数量，春根现在也根本就保证不了供货。
这两天美娟的预产期也越来越近了，不得不从生产一线上退了下来，家里又少了一个主力。每天最多也就是30条裤子和40件衣服的产量，距离满足这些客户要求的数量相差甚远，更何况还有一个天天守在家里和自己抢货的小表弟。
春根回到家里，正好赶上张师傅裁剪好面料准备回家。得知了春根的困境之后，张师傅劝春根去找他们厂里的领导问问看。
据张师傅所知，最近她们厂里订单不多，应该可以抽出一些人来帮春根生产裤子，他们毕竟是正规国营工厂，有很多经验丰富的工人，不仅速度要比春根这些工人快很多，品质上也应该更能保证一些。
大家都觉得这是一条妙计，有了这些熟练的技术工的帮助，就可以帮助春根解决掉眼前面临的问题。
因为美娟和小梅的介绍，春根和美娟厂里的几个部门头头也算比较熟悉了。但他从来没有见过美娟工厂的厂长，春根也想给美娟申请个停薪留职，正好趁这个机会去拜会一下。
自己的问题好办，有大领导的亲笔信。可美娟这边就不太好说了，她已经请了这么长时间的产假，再去申请停薪留职也不知道厂里的领导能不能批准。
美娟他们厂长在办公室里接待了他们小夫妻两个，看着挺着大肚子的美娟，还叮嘱春根要照顾好美娟，尽量早几天到镇卫生院住院待产。
至于美娟提出的停薪留职的要求，厂长也没有意见，他同意美娟休好产假之后来厂里办理手续，反正现在美娟休产假期间也没领工资，所以早几天晚几天对于工厂也没有什么其他影响。
看到厂长这么好说话，春根心里不由得暗喜起来。他觉得和停薪留职比起来，让厂里帮忙加工牛仔裤的事情更是小事一桩，张师傅说厂里现在不忙，这些牛仔裤的订单正好可以填补一下空白，这对厂里来说也是个好事。
可是出乎春根意料的是，他刚提出这个想法，人家厂长就直接拒绝了。
“小柳啊，如果你技术上碰到了什么困难，你可以对我说，大家都是乡亲，我肯定会帮助你的。但是你说的合作生产牛仔裤的事情，我看还是算了吧。我们工厂虽然规模不大，但毕竟也是国营工厂，不是什么商品都可以在我们这里生产的。”这是今天这个厂长第一次拒绝春根他们的要求。
话说到这个份上，春根也知道这个问题是没办法继续探讨下去的了。厂长的意思已经很清楚，国营工厂是不能为他这个小作坊提供服务的。
也许在当时的那个条件下，换成是其他人当厂长也会拒绝春根的这个要求。
厂长说的没错，当时虽然他们工厂并不是很忙，但是维持工人正常工作的订单还是能够保证的。
他拒绝春根的主要原因还是放不下自己国有工厂的身段。
还有一个原因是他也怕接了春根的活之后，上面突然派发下来其他急活，他不想也不敢因为春根的牛仔裤而耽误了上级派发下来的工作。
没想到其他事情都顺利解决，而这件最棘手的问题却卡了壳。这家工厂现在是春根的唯一希望，现在这个希望也破灭了。
但是开弓没有回头箭，既然自己已经办好了营业执照，那就必须把工厂办好，既然外援找不到，那就只能调动内部力量了。
吃中午饭的时候，春根和几个兄弟商量起对策来。
少华劝春根找一个大一点的地方，把生产的规模扩大一点。光靠家里这么大点的地方，再怎么想办法也解决不了实际问题。
少华的意见是好意见，但是没办法解决眼下的困局。现在最重要的问题是把家里的面料做成衣服裤子，才能稳定上海那几家客户。
“哥，要我说你就先扩编。只要是家里有缝纫机的人咱都要，你们家里放不下，我家里还有点地方。也能坐10个人，弄一条做裤子的流水线也够。你这左右邻居家里有空地的咱都给他利用起来，该给钱给钱呗，与其这样商量来商量去，还不如先干了再说。碰到问题再想办法呗。”小表弟也开始帮春根想办法。
“我同意小亮子说的，本来就有很多人要来咱这干，就是没有地方，我才没让她们过来。春根你下午再去找一次小梅，让她把我厂里的那些姐妹组织一下，晚上到咱家来一趟。她们都是熟练工，可以当师傅教徒弟。”美娟同意了小表弟的方案。
最后，大家商量决定，把工厂里还需要工人的消息先散发出去。
每7~10人一个小组，凑齐人数就找一家人家作为这几个人的大本营。
没凑齐人数的时候也不能让她们闲着，可以把一些零活分给她们先做起来，即可以提高技术水平，也可以减少正常流水线里的工作量。
晚上，小梅带着几个美娟厂里的姐妹来到了春根家。今后，这些人将代替美娟的工作，每天轮流负责指导新工人技术。
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队长为此还内疚了很长一段时间，他也觉得春根是一个好苗子，不能为自己所用是他们这个工程队的一大损失。
郭师傅对于春根的决定一时还理解不了，对着春根发了脾气。
他不理解春根为什么要半途而费，放弃了大好机会。
春根知道自己的师傅都是为了自己好，但他也不知道如何向师傅解释。这个耿直的汉子体会不到一个看不到未来的工作对于一个年轻人意味着什么。
此后很长一段时间，郭师傅都没有原谅春根。有几次春根陪同美娟一起去娘家看望家人的时候，郭师傅也有意地避开了春根，直到柳东来出世，春根给孩子摆满月酒的时候，才终于得到了师傅的谅解。
为了稳定住上海的那些客户，春根不得不从小表弟口中抢出了30条裤子和20件衣服，跑了一次上海去和几家掌柜解释了这几天断货的原因。
虽然得到了大部分人的谅解，但还是有两个摊位放弃了和春根继续合作。
就是剩下的这几家的数量，春根现在也根本就保证不了供货。
这两天美娟的预产期也越来越近了，不得不从生产一线上退了下来，家里又少了一个主力。每天最多也就是30条裤子和40件衣服的产量，距离满足这些客户要求的数量相差甚远，更何况还有一个天天守在家里和自己抢货的小表弟。
春根回到家里，正好赶上张师傅裁剪好面料准备回家。得知了春根的困境之后，张师傅劝春根去找他们厂里的领导问问看。
据张师傅所知，最近她们厂里订单不多，应该可以抽出一些人来帮春根生产裤子，他们毕竟是正规国营工厂，有很多经验丰富的工人，不仅速度要比春根这些工人快很多，品质上也应该更能保证一些。
大家都觉得这是一条妙计，有了这些熟练的技术工的帮助，就可以帮助春根解决掉眼前面临的问题。
因为美娟和小梅的介绍，春根和美娟厂里的几个部门头头也算比较熟悉了。但他从来没有见过美娟工厂的厂长，春根也想给美娟申请个停薪留职，正好趁这个机会去拜会一下。
自己的问题好办，有大领导的亲笔信。可美娟这边就不太好说了，她已经请了这么长时间的产假，再去申请停薪留职也不知道厂里的领导能不能批准。
美娟他们厂长在办公室里接待了他们小夫妻两个，看着挺着大肚子的美娟，还叮嘱春根要照顾好美娟，尽量早几天到镇卫生院住院待产。
至于美娟提出的停薪留职的要求，厂长也没有意见，他同意美娟休好产假之后来厂里办理手续，反正现在美娟休产假期间也没领工资，所以早几天晚几天对于工厂也没有什么其他影响。
看到厂长这么好说话，春根心里不由得暗喜起来。他觉得和停薪留职比起来，让厂里帮忙加工牛仔裤的事情更是小事一桩，张师傅说厂里现在不忙，这些牛仔裤的订单正好可以填补一下空白，这对厂里来说也是个好事。
可是出乎春根意料的是，他刚提出这个想法，人家厂长就直接拒绝了。
“小柳啊，如果你技术上碰到了什么困难，你可以对我说，大家都是乡亲，我肯定会帮助你的。但是你说的合作生产牛仔裤的事情，我看还是算了吧。我们工厂虽然规模不大，但毕竟也是国营工厂，不是什么商品都可以在我们这里生产的。”这是今天这个厂长第一次拒绝春根他们的要求。
话说到这个份上，春根也知道这个问题是没办法继续探讨下去的了。厂长的意思已经很清楚，国营工厂是不能为他这个小作坊提供服务的。
也许在当时的那个条件下，换成是其他人当厂长也会拒绝春根的这个要求。
厂长说的没错，当时虽然他们工厂并不是很忙，但是维持工人正常工作的订单还是能够保证的。
他拒绝春根的主要原因还是放不下自己国有工厂的身段。
还有一个原因是他也怕接了春根的活之后，上面突然派发下来其他急活，他不想也不敢因为春根的牛仔裤而耽误了上级派发下来的工作。
没想到其他事情都顺利解决，而这件最棘手的问题却卡了壳。这家工厂现在是春根的唯一希望，现在这个希望也破灭了。
但是开弓没有回头箭，既然自己已经办好了营业执照，那就必须把工厂办好，既然外援找不到，那就只能调动内部力量了。
吃中午饭的时候，春根和几个兄弟商量起对策来。
少华劝春根找一个大一点的地方，把生产的规模扩大一点。光靠家里这么大点的地方，再怎么想办法也解决不了实际问题。
少华的意见是好意见，但是没办法解决眼下的困局。现在最重要的问题是把家里的面料做成衣服裤子，才能稳定上海那几家客户。
“哥，要我说你就先扩编。只要是家里有缝纫机的人咱都要，你们家里放不下，我家里还有点地方。也能坐10个人，弄一条做裤子的流水线也够。你这左右邻居家里有空地的咱都给他利用起来，该给钱给钱呗，与其这样商量来商量去，还不如先干了再说。碰到问题再想办法呗。”小表弟也开始帮春根想办法。
“我同意小亮子说的，本来就有很多人要来咱这干，就是没有地方，我才没让她们过来。春根你下午再去找一次小梅，让她把我厂里的那些姐妹组织一下，晚上到咱家来一趟。她们都是熟练工，可以当师傅教徒弟。”美娟同意了小表弟的方案。
最后，大家商量决定，把工厂里还需要工人的消息先散发出去。
每7~10人一个小组，凑齐人数就找一家人家作为这几个人的大本营。
没凑齐人数的时候也不能让她们闲着，可以把一些零活分给她们先做起来，即可以提高技术水平，也可以减少正常流水线里的工作量。
晚上，小梅带着几个美娟厂里的姐妹来到了春根家。今后，这些人将代替美娟的工作，每天轮流负责指导新工人技术。
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