过五关被六将斩_狼皇
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过五关被六将斩

  第七十六章

  草原人民有一个好处,就是被公认为集体的团体内部不存在发生在底层内部的、以宣泄来自上层(或外界)压力为目的的,没屁用不说还贼误事的“自上而下的传统概念”,也就是包含出身阶层、肤色、性别在内的一系列用于划分人群的主观歧视观念。

  这地方最古老的原住民是牛头人和半人马,半人马不说了,本来族群就少还好战,被虎族教育得不要不要的,几乎不怎么看得见人;牛头人的话则是把中正平和发挥到极致,长得凶神恶煞就是不打架,谁打秋风人家都不嫌弃,对外都圣母得一匹,更别说对内压迫歧视。

  至于后来的虎族、猫族和雪狼族呢,那就更加憋说了……整个族群都被彻彻底底地洗过牌,内部紧密抱团都较难保证生存,大家早就习惯大集体、大家庭形式的内部生活了——夏当初倒是歧视过兔狲,结果这事儿成了他倒台的导|火|索。

  压迫歧视也是需要有土壤的,人类社会,啥时候歧视女性最厉害?社会相对稳定,大部分人饿不死,且上层需要对中低层施加压力的时候,比如满清,比如山东(孔府在山东,士绅占山东八成地,这其中孔家要占一半,封建尾巴直到2019年都打不掉);人吃得半饱饿不死的时候需求是最大的,偏偏社会地位又难以上升,可不就只能打压和自己同阶层的人了嘛~别人矮了,自己就显得高了,妥妥的。

  就萧云这种职业管理者而言,这个世界上再没有比性别歧视最耽误事的了,这个歧视不止是指外来歧视,还包括女性劳动者对自身的放弃和不自信,比如萧云带团队的时候最恶心、最烦躁、但偏偏听得最多的女员工离职原因:老公/爹妈不让,要回家生孩子带孩子/相亲结婚。

  所以说,老板和上司估计是这个世界上最烦性别歧视的人了——男女都是牲口……呃,劳动力,好好工作行不行!

  万幸这个万恶的世界没有这些操蛋的屁事,萧云压根不用管性别问题,当他摸着下巴观摩萌萌哒灰矮人小萝莉拼装木制外壳、内部由带针的滚筒和弧面梳板组成、加装入料口、打毛刀的手摇式简易羊毛梳理机时,脑子里面转的就是这么些邪恶的念头……

  中肯地说,灰矮人女性并不丑,除了身高磕惨点、身材五短点、粗手大脚点、皮肤颜色碍眼点……四舍五入还是能别开视线称赞一声萌的,最起码,夸句可爱也不算昧良心……

  “阿云,手摇安装轴既然是装在这个位置,那不如加个齿轮传送带,改成脚踏,会不会更好一点?”穿着小背心的灰矮人莎莉直起身,转头招呼道。

  “加脚踏板?也可以,不过皮的传送带容易松,最好用铁链。”萧云回神,走前两步蹲下观察了下便建议到。

  “好嘛,不过没有机油润滑轴承的话这个传力转置的耐用年限可能会有问题。”莎莉边擦汗边点头。

  “管他的,能用半年就用半年,能用三个月就用三个月,先把那批羊毛搞定再说,以后有条件再造好的……”

  “我知道我知道,先解决有没有,再考虑好不好。”莎莉笑嘻嘻地截断萧云话头。

  “哎呀,你还机灵的嘛。”萧云一乐,伸手把莎莉绑成团的棕色头发揉成乱毛。

  调戏了灰矮人萝莉……呃……大姐姐,莎莉年纪也有四十多来着,萧云挽起袖子下场帮忙装好踏板,便把秋叫来试用。

  这种单滚筒的羊毛梳理机在地球上十八世纪末期就被淘汰掉了,出现在这个世界上的倒是第一台……原因无它,这世界上最好的纺织纤维是暗精灵出品的蜘蛛丝,薄薄的一层比毛呢大衣还保暖(巴尔克穿的长袍就是这种蜘蛛丝袍),包揽整个世界的高端纺织品市场——要不是矮人王家里也有矿,暗精灵拿钱砸死他都行——余下的市场又有蚕丝棉麻、森林精灵出产的太阳布、海族出品的魔纹布填充,当然没谁闲到来开发利用臭烘烘又粗又硬又扎手的长毛羊原毛。

  秋不愧是部落里的纺织第一人,上手操作没多会便把这台脚踏梳理机的毛病指了出来:一是除杂率太低,二是起码要反复进行四、五遍才能将结块的羊毛梳理开,虽然比手工梳毛省时间,但省得有限。

  “还是要搞多滚筒式才行。”萧云摸着下巴绕着梳理机走两圈,“莎莉,你说我们把木机架换成铁架,梳毛的带针滚筒再加两个,入料口送进去的毛料在三个滚筒上梳理过再出料,这样改装起来有没有难度?”

  “这样的话机架要做得更大……安装轴尺寸也要替换,还不如重新做一台。”莎莉想了想才道。

  “走起!”萧云二话不说抓住莎莉和秋、拖到一旁铺着细沙的木板上重新画图纸。

  加工羊毛的是猫族,猫族再怎么说也比人类强健有力,脚踏式的梳理机并不担心他们踩不动;但这玩意儿虽说技术含量不咋地,可毕竟萧云也没见过实物(只在讲述英国羊吃人的纪录片中见过),所以还是得自己琢磨……

  梳理机要萧云自己来头痛,开松机和纺织机倒是有现成的——森林精灵的太阳布是用他们自家培植的某种植物纤维做的,把互相纠缠的纤维原料松解并清除杂质的技术早就流传出来了,灰矮人就会造这种开松机;纺织机更不用说,暗精灵出产的蜘蛛丝用不着很麻烦的加工程序,但纺织的过程不可能绕过,所以灰矮人也会。

  这两种本土的机械造物高端的有魔力石驱动的,低端的有人力踩踏式,在没有橡胶造蒸汽机、也没有人力物力研究蒸汽动力的情况下,后者显然帮了大忙。

  前后试验了一个多月,第一台三滚筒的羊毛梳理机经过秋验收可用,萧云便麻溜地在工业区南面、靠近原来部落旧址的地方划了块地,开建部落第一家公有企业:球球毛纺厂。

  “球……”秋听到这名字,手里面的煎包差点掉下来,嘴角一直抽,“阿云,你对改掉我的名字到底是多有执念啊?”

  “单名太土了,叫起来跟**似的。要不叫兔狲毛纺厂?”萧云毫不在乎地,手上没消停、快速地从秋的餐盘里抢油渣吃。

  “……我只是很想问,为什么别人是叫做工作队,我这里变成了‘厂’?厂是什么?”秋抽着嘴角道。

  猫族们适应了在雪狼族部落里的工作节奏,萧云便再度将他们打散、重组了工作队,什么斑豹花豹雪豹之类的体力赶得上雪狼人幼崽的大猫,便赶去跟青岩送做堆,让青岩带;小号一点的猫族,如猎豹金猫猞猁就继续跟着兔狲混——三十多个猫族种族成分这么复杂全是那头斑豹的锅,不肯投靠虎族、跟着这货走的都是少数,就没说来个大点儿的族群啥的,以后萧云还要去操心他们找不到配偶发情产崽,就很烦。

  “厂,指的是制造生产资料或生活资料的工场,是专业化、职业化的场所。工作队要随时待命到各岗位救火,你们的话,以后就不用干那些杂活,专门只负责羊毛加工这一块。”萧云舔了下手指,招呼别的兔狲帮他倒碗汤来,继续跟秋解说,“以前球球你带着人手工编织毛衣毛裤毛毯,供应我们自己消耗是够了,可是要拿去当商品,跟其他种族交易,光靠手工是不行的……那批原毛靠你们有空时慢慢做加工,要做到哪一年?明年春天剪的羊毛会比今年还多,到时候今年的原毛都没加工完,那以后越来越多的原毛都存着?我们也没那么多仓库能浪费。”

  “嗯……那就是跟草根族长一样,她除了养蚯蚓不管别的,我也只除了加工原毛不管别的?”秋明白了。

  “对了,球球你可真有悟性。”萧云笑眯眯地把沾着油的手拍到秋肩膀上,“草根族长每天只琢磨怎么能把蚯蚓养得更好,你以后也只管每天想着怎么把原毛加工成更好的纺织品。比如我跟你说的毛呢,你要开动脑筋、找找看有没有什么合适的自然纤维能够织到羊毛里面,加工出更好、更结实保暖的料子……灰矮人那边不是抽了几个女矮子和你搭班子嘛,你们毛纺厂在工作期间群策群力,把更好的毛料纺织出来,把更适合织布的机器研究出来,你就立了大功了!”

  “……我怎么觉得,你像是把很麻烦又很重要的事情丢给我了的样子?”秋斜眼看他。

  萧云把大脸怼到秋的小脸上,比起大拇指:“真的汉子,敢于迎接一切未知挑战,球球,你可以的!”

  秋:“……─━_─━”我信了你的邪。

  在兔狲这蹭了半顿,萧云拍拍屁股便去找红叶。

  今年没发水,大家都松了一口气。收割小麦前后十来天天气都相当晴朗,七十多万斤麦子的收成让每个人的嘴巴都差点笑到耳朵根,连初次遭遇收割期高强度体力劳动的猫族们都受到了感染——呃,也有例外,降到三百七十多斤的亩产把萧某人打击得扣了半天墙皮……

  没办法,今年虽然有蚯蚓粪,但是种的亩数太多、能施加的土肥相对比去年少,除了基肥保质保量,分蘖追肥勉强凑够数,后续追肥基本就是走了个过程——谁叫萧云这么贪心,去年试种600亩今年就一口气种了2000亩,攒的那点土肥哪够用,还要顾着红薯土豆呢。

  蓝果的声望上升、镇得住场子后红叶便被萧云调出了工程队,这段时间正帮着青岩带他那庞大的二级劳动力队伍——二十多个雪狼人幼崽加二十来头大猫,真心是部落内人头最多的了。

  二号宿舍,红叶跟青岩两个面对面坐在最里面的炕上边吃饭边说事,萧云走进来,用屁股把青岩往里挤了挤,坐下后先看青岩:“你们猫族,不同族的豹子能不能生?比如你和那个叫迷迭香的雪豹,你俩生得出幼崽不?”

  “……迷迭香是雄豹!”青岩都惊了。

  “你只说能不能生。”

  “不能!”青岩当即道。

  “我是说假如你们其中一个是雌性的情况下。”

  “也不能。”青岩还是摇头,“跨种族产子艰难,就算生下来幼崽也不健康,繁衍能力比较差。”

  “……行,那你还是搞基去。”萧云嫌弃地起身,换到红叶那边坐。

  青岩:“??”

  红叶见怪不怪,咔咔啃她的煎饼。雪狼人磨的麦粉并不是精面,磨出来的麦粉里面起码含有两到三成的麦麸,要加塞很多馅料或者是用水油煎焖熟透吃起来口感才稍微好点,比不上地球上的大白馒头,当然,要跟黑面包那种黑暗料理比的话那指定是天上的地下。

  “红叶,那些大猫工作如何,有没有表现比较亮眼的?”萧云拿起红叶碗里的煎饼扳了一半,也咔咔地开始啃。

  “花豹鱼骨很不错,学东西很快,挤奶、喂猪、浇水撒除虫剂都是一次就会。”红叶想了想道,“雪豹迷迭香也很好,很擅长做细致的活儿,收麦子的时候他捡麦穗是捡得最干净的,撒除虫剂时也没有沾到叶片。”

  萧云侧头:“嗯?你讲的这两个都是跟那头斑豹不太对付的?”

  “呃,其实夏的表现也很好,会主动帮助进度落后的人。”红叶迟疑了下。

  “啧啧……你这话怎么这么言不由衷呢?”

  红叶叹气:“夏私下找过我几次,他想做点别的事情……”

  萧云呵呵一笑:“他是不愿意跟幼崽们扎堆才对,嫌弃丢他战士身份。”

  “不要明明知道的事情还特意问我!”红叶有点急眼了。

  萧云但笑不语,也不逗红叶玩了,直说道:“夏这个人看东西还是能看透的,咱们工作会议上的情况,他看得明白,他的不满在这个地方,你们能理解?”

  青岩抬起头,红叶侧过脸,两个人的表情都有点呆滞……知道阿云不要脸,但还没想到过阿云能不要脸到这个地步——你丫居然自己嗦粗来了是吗!!

  萧云厚颜无耻地淡然一笑,所有战士与会、族长与会、工作队队长与会、种族代表与会,表面上公平但其实把族长战士的话语权都削得够呛,这事儿跟他最早的红叶青岩看得清楚,草根族长心里有数,蓝果有谱但不说,羽也慢慢回过味来——但夏不一样,他是发现到自己的话语权被压制才明白萧云玩的手段,这种私心重的人局限处就在这儿,只有触及自己利益的东西才晓得用心。

  特不要脸的阿云直白地将夏和别人的不同点跟两人解说了一遍,笑眯眯地问:“青岩,红叶,你们会采取怎么样的手段去‘用’这样的人呢?”

  青岩面无表情:“不要,拒绝,让他走。”

  红叶擦了把汗,想了想才道:“多找他谈谈心,让他把精力用在正确的地方?”

  萧云:“你能让牛角不贪吃大河不偷懒吗?”

  “呃——”红叶苦大仇深脸。

  “性格这个东西一旦成型是很难被外力改变的,可是我们带领队伍做事情,也不能去挑剔队伍里的人哪个性格好,哪个性格不好,我们要量才适用,要会安抚人,尽可能地让队伍里的人对小团体、大集体都有所贡献,这一点才是最重要的。”萧云循循善诱,“那头斑豹让你们感觉不喜欢的地方在哪呢?他比较贪心,欲|望比较强,为了达成目的会毫不犹豫地去做让你们反感的事情,是?”

  “但是换一个角度来看,那头斑豹其实也是这样的人:他很有上进心、很有决心和冲劲,他想做的事情会倾尽全力去完成,不到万不得已不会轻易放弃。”

  “这么一转换视角,是不是觉得他顺眼多了?”

  “……”青岩和红叶的表情都特别复杂,有种阿云绝对是在忽悠人但他貌似又很有道理、想反驳都反驳不了的蛋疼感。

  “那阿云你说要怎么做?”红叶抽着嘴角道。

  “他认为他的才能被埋没,就给他发挥的空间嘛。”萧云拍着大腿道,“比如说他现在认为自己做的都是不重要、次一级的工作,他感觉自己是在浪费时间浪费才能,既然下属有这样的需求,你们这两个领队的人很应该满足一下他,给他机会历练。你们带的队伍现在有四十多将近五十人,对,这么多人扎堆做事情有点安排不下,所以你们都是分成两拨,各带一拨负责一头,对?那么你们选几个比较稳重可靠不会误事的人出来,分给他带,让他去安排这几个人的工作、单独负责一件事呢?”

  “当然,这是磨炼,不要一开始就给他太大的压力,也不要让他养成只带得动‘自己人’的习惯,所以给他安排的责任区和分给他带的人要有讲究,看他到底有没有把并不完美的队伍磨合起来的能力、懂不懂得完成任务是第一要素……然后再给他逐渐加压,让他始终保持在‘必须拼尽全力才能够完成任务’的这么个状态下,他都跟了你们这么久了,你们肯定是知道他的极限在哪的,对。这样的话有两个好处,一是让他能把心思都用在工作上,没空闲去想有的没的,二是可以让他更快地成长……”

  草原上永恒的主题就是工作,别的部落就算是没有阿云这种魔鬼,那也是一天从早到晚的忙、没个消停的时候,且忙成这样还不一定能吃饱肚子,所以阿云的“政策”再怎么高压,大家只要还能喘气都不会造反——这个道理青岩和红叶门儿清,好歹他们在同批管理层中是跟萧云打交道的时间最长、密度最大的,可听阿云这么直白地教育他们怎么把人当牲口用,还是把两人雷得不轻……

  “总而言之一句话,作为领队要有领队的器量,要重视有干劲、有冲劲的年轻人,要有培养优秀人才的意识。嫌弃下属太能来事的领导那都是没把下属操练好的领导,我们最怕的应该是消极怠工,这种积极的人我们哪有不欢迎的道理呢!”萧云下了总结语,把最后一块煎饼皮塞嘴里,笑眯眯地起身,“好了,你们商量下怎么好好地培养那头斑豹,我去蓝果那和他研究研究咱们部落里的第一座毛纺厂怎么盖。”

  萧云大摇大摆地离开,二号宿舍里瞬时安静下来,坐在角落里的青岩和红叶两人面面相觑,都能看到对方额头上的汗珠……

  “‘培养’……阿云还真敢说,我们这么折腾夏的话,他首先第一个要恨的就是我们了?”嘴上特嫌弃夏的青岩无意中暴露了真心话,这货也是有点嘴硬心软的毛病。

  “……”红叶两眼放空,呆呆地看着某处。

  “你怎么了,红叶?”

  “我在想一件事……似乎自从地精们来到部落后,阿云就一直把我调来调去,让我负责这样那样的工作……”红叶抽着嘴角道,“仔细想想,除了养蚯蚓种蘑菇纺羊毛,别的活儿我好像都干过……”

  青岩啊了一声,充满同情地:“所以阿云是在‘培养’你咯。”

  红叶:“……青岩,虽然你一直跟幼崽们一块儿,但我记得以前带队的是羊毛,现在换成你,你带的人比羊毛当初带的多,负责的工作范围也比以前多得多,现在不光是牛羊和猪,菜地都归你管了。”

  青岩脸色顿时就有点变……

  前往蓝果家的萧云:“阿、阿嚏!”

  用润物细无声的爱意培养优秀人才什么的……萧云怎么会不去做呢呢呢呢~

  那头被打击到消沉了一段时间的斑豹将萧云视为打通新手村的通关BOSS,每次上课讲故事的时候都目光灼灼地盯着萧云看;但很遗憾,萧云没有迎头痛击新手装勇者的意思,他要干的事儿是把自己调|教成功的下属怼到夏脸上,让夏体验一下过五关被六将斩的快感……想出头?阔以,不要求你刚得过全面型人才红叶,先跟青岩比拼一下组织能力再说~

  作者有话要说:呃……有读者觉得阿云懂得太多,我想说,信息爆炸的现代社会,其实我们每个人每天都能大量接触到碎片化的信息,这些信息你不当回事那就是消磨时间或浪费时间的玩意儿,你当回事,那就是知识。

  碎片化的知识也是知识,大部分人能讲得出朝代、数得出一堆头名臣名将,对我国几千年的历史有个大概的概念;看看新闻看看视频就晓得现代地球上各个国家经济、国力变化的大概原因,比如所谓亚洲四小龙是咋崛起又咋沉沦的,乌克兰为啥玩出骚操作自宫,经济战是啥情况、啥叫倾销、啥叫经济殖民,而这种模糊化、碎片化的知识稍微往前挪个五十年前那就是板上钉钉的知识。

  没法把这个知识拿去“变现”,才显得这个知识无用。

  要我说的话,萧云这种把主要精力集中在职场上的人其实懂的压根不算多,和那那些能用纸板做出与实物1:1比例仿真|枪、手工搞出能驱动的蒸汽火车头模型、自造飞机的牛逼人士比起来,萧云算啥呀~

  更别提穿越后能实打实背出写出红楼前八十回的猛人,那才叫金手指_(:з」∠)_

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